DURAÇÃO

360 horas
9 meses de curso

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Início das aulas:
29/08/2022

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Pós Graduação em Métodos Adequados de Prevenção e Solução de Conflitos Empresarias

Pós Graduação em

O curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Métodos Adequados de Prevenção e Solução de Conflitos Empresarias do CEDIN busca oferecer aos alunos uma visão global dos métodos extrajudiciais de solução de conflitos (com ênfase nos institutos da negociação, mediação, arbitragem e “dispute board”) com enfoque teórico e prático.

Apresentar as nuances gerais e específicas de cada instituto, iniciando-se pelos conceitos básicos, nos primeiros módulos, para que os alunos tenham condições de aprofundar o conhecimento nos módulos subsequentes, que tratarão de questões mais específicas.

Fornece as ferramentas necessárias para que os alunos possam se preparar para atuar no mercado de trabalho – como mediadores, árbitros, advogados ou membros de dispute boards – com maior segurança, a partir do conhecimento adquirido no curso.

 

Os cursos são ofertados na modalidade presencial (híbrido) e online (ao vivo).

Para os alunos da modalidade de ensino presencial, as aulas são divididas entre presenciais e online, sendo que, os encontros presenciais acontecem nas dependências do CEDIN (com transmissão ao vivo), e os encontros online, por transmissão ao vivo.

Para os alunos da modalidade de ensino online, as aulas acontecem de maneira online, com transmissão em tempo real (ao vivo), permitindo aos nossos alunos a interação com a turma da modalidade presencial e com os docentes do Curso.

Módulos da Pós

Módulos

Do acesso à justiça ao acesso a ordem jurídica justa – um novo paradigma

Introdução aos Meios Adequados de prevenção de conflitos

Conflitos Empresarias

A Advogacia do século XXI

Introdução ao cenário legislativo dos meios consensuais de solução de conflitos.

Câmaras

Negociação. Da barganha à negociação integrativa

Os sete elementos da Negociação de Harvard. O método.

O perfil do negociador. Ética na negociação.

A arte de negociar. Etapas da Negociação Eficaz

Processo de Persuasão

Negociação e seus desafios

Ancoragem e superação de impasses.

A advocacia e as técnicas de negociação.

A mediação no contexto dos Meios adequados de prevenção e solução de conflitos .Estilos de Mediação. O mediador.

Marco Legal da Mediação.Mediação judicial e privada.

O papel da advocacia na mediação

Técnicas de Mediação. Ferramentas procedimentais. Casos complexos. Multipartes.

Ferramentas de Mediação negociais

Ferramentas de Mediação comunicacionais

A arbitragem no contexto dos Meios adequados de prevenção e solução de conflitos

O árbitro

Convenção de arbitragem.

Procedimento Arbitral. Medidas cautelares.

Procedimento Arbitral. Instrução probatória.

Sentença Arbitral.

Fase pós-arbitral.

Arbitragem Internacional. Reconhecimento e execução de sentença arbitral estrangeira.

Introdução aos Dispute Boards

Dispute Boards no Brasil

Dispute Boards e a Adminstração Pública

O procedimento dos Dispute Boards

Diretrizes éticas e boas práticas

Experiências compartilhadas

A mediação aplicada ao contexto empresarial.

Mediação em empresas familiares e multinacionais.

Mediação Organizacional

Mediação em Recuperação Judicial

Mediação em relações locatícias

Mediação nas relações trabalhistas

Mediação e a Administração Pública.

Mediação no setor de engenharia e agronegócio

Mediação no contexto da Arbitragem. Meios combinados.

A arbitragem no contexto dos meios adequados de solução de conflitos

Arbitrabilidade

Arbitragem e a Administração Pública

Arbitragem Desportiva

Arbitragem internacional

Arbitragem e as relações de consumo

Arbitragem Trabalhista

Arbitragem online

Arbitragem Tributária

O Poder Judiciário e os meios privados de solução de conflitos

O gestor público e os desafios para implementação dos meios privados de resolução de conflitos

A perícia no contexto dos meios privados de solução e prevenção de disputas

A regionalização da arbitragem

O mercado privado de mediação

O ambiente digital

Desenho de solução de disputas- os meios combinados

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    Coordenação do Curso

    Coordenação

    Conheça nosso time! Nosso corpo docente é formado pelos melhores profissionais do país, possibilitando um aprendizado prático de alta performance.

    noas artes-01

    Flávia Bittar Neves

    Graduada em Direito pela Faculdade de Direito Milton Campos, especializada em Direito Arbitral pela Università degli Studi di Milano (Milão, Itália), pós-graduada em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral.

    noas artes-02

    Fernanda Rocha Lourenço Levy

    Graduada, Mestre e Doutora em Direito das Relações Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Mediadora privada, sócia-fundadora do D´accord de Mediação e Consultoria em gestão de conflitos.